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              市審計局召開縣(市、區)審計局局長座談會

              發布日期:2022-03-24 14:43 訪問次數: 信息來源:麗水市審計局

              3月21日下午,市審計局黨組書記、局長鄒向陽主持召開縣(市、區)審計局局長座談會。市審計局班子成員、各縣(市、區)審計局局長、市審計局各處室主要負責人參加。

              在聽取交流發言后,鄒向陽指出,要以高度的責任感做好審計工作。要樹立正確的審計價值觀,既做“衛士”、更做“謀士”,既體檢看病、更開方治病;要借力審計委員會平臺,嚴格上級委員會運轉配套實施意見,落實重大事項請示報告制度,既要文來文往,更要人來人往,充分發揮平臺優勢,凝聚工作合力;一把手尤其要樹立辯證思維,審慎對待審計中發現的問題,既要“一針見血”彰顯審計力度,更要“治病救人”保駕護航。

              鄒向陽強調,要以統籌的理念做優審計項目。今年省廳新增了五大專題審計、“5+4”穩進提質政策、“4+1”重大項目建設等審計工作,審計任務繁重,各縣(市、區)務必做好統籌文章,做優今年的審計項目。內容上,各審計項目大小不一,要做好搭配和任務分配;時間上,要區分輕重緩急,按照時間要求合理安排;人員上,要集中力量突破重點項目,確保項目審深審透。要抓緊對照年度任務計劃整理出任務清單,做好任務分解,并細化到審計項目中。

              鄒向陽強調,要以扎實的舉措建設好隊伍。人才是做好審計工作的基礎和保障,人才既靠招引、更靠自身培養。各縣(市、區)局主要領導要注重干部隊伍的可持續性,要持之以恒抓隊伍建設,通過制定人才培養規劃,形成結構合理的干部梯隊;要不斷構建和優化干部培養載體,搭建各類學習平臺和成長平臺,通過以審代訓等模式,加快干部成長、成才。同時,注重換位思考,關心關愛干部隊伍,用嚴管厚愛不斷激勵干部擔當作為。


              丽水市审计局